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职位详情
营运经理
8K-15K
  • 大专
  • 3年以上
  • 25岁--35岁
  • 枣庄
  • 2019-06-09 ~ 招满为止
职位诱惑:领先薪酬,专业辅导,高成长平台,轻松氛围。
福利指数:9.3 
  • 养老
  • 医疗
  • 住房公积金
  • 周末双休
  • 8小时工作制
  • 弹性工作时间
  • 婚、丧、产假
  • 年休假
  • 带薪长假
  • 内部培训
  • 外部脱产培训
  • 个人进修
  • 外出考察
  • 加班工资或补贴/调休
  • 住房补贴
  • 工作餐或补贴
  • 高温补贴
  • 交通补贴/班车接送
  • 通讯补贴
  • 置装及其他补贴性项目
  • 健康体检
  • 物质发放(如节假日、生日、劳保等)
  • 微波炉、冰箱、茶水间、饮料等
  • 员工宿舍
  • 旅游
  • 竞赛
  • 评比
  • 年终嘉奖
  • 配车福利
  • 住房福利(集资房、福利分房)
  • 股权激励
  • 雇员贷款福利
上海锑哔服饰有限公司

私营.民营企业 | 50 - 99人 | 男装,女装,鞋业,运动休闲,牛仔 | 上海

职位要求
营运部经理工作职责
以提升终端店铺(直营店、加盟店)的销售业绩为前提,围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。
工作对象:店长、店员、加盟商、安徽省童装市场。
工作目的:改善经营,提升销售
工作大体内容:节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、处理库存、店铺维护、市场分析。
一、 店铺运营、日常事务管理
1、 监督公司总部各项政策在直营店和加盟店的执行情况。
2、 负责专卖店员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司汇总报告。
3、 负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。
4、 协助加盟店的综合培训。
5、完善运营体制和考核制度,以加强人员的服务意识,提高工作热忱。
6、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。
二、店铺销售管理
1、监督、指导直营店、加盟商的销售。
2、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动。
3、根据公司货品状况,市场状况及市场竞争力,提供科学有效的促销方案。
4、根据每月销售任务,细分到个人及其每周、每日。
5、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。
6、对每日销售情况进行分析并总结,根据其情况改进和完善相关措施。
三、市场服务
1、稳固现有市场,我们到达市场第一要做的事情就是稳定现有市场,调动现有市场的积极性。第二步召开会议,传递新信息,展示公司实力和优势,展示公司前景和未来。第三步找个别人沟通,它包括两方面,一是加强积极者的信念,二是做消极者的工作。 
2、融入市场,了解市场,巩固市场忠诚度,建立畅通的信息反馈渠道。
四、参与公司各项政策和制度的制定与完善。
总结:一个重要的职责就是桥梁和纽带的作用,在稳固市场的同时,我们要做的工作就是融入你服务的市场,和你服务的市场的每一个伙伴成为无话不说的朋友,这样你就能听到市场的心声,了解各位朋友的心态和能力,为你以后的工作打下基础,为以后培训核心建立正确的判断,为公司掌握市场情况提供最真实的资料,为公司的下一步战略定位提供依据。同时也只有这样你才能和你服务的市场伙伴,心心相应,达成统一的价值观,稳稳的留住他们的心,让他和你一起工作,在他们心理有波动的时候能在第一时间进行调整,而避免跳巢危机的。
联系方式

联系地址:山东滕州步行街北区3-3-1

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